As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A usual imperiosidade de liquidar as verbas já no início da lide trabalhista, agregando desorientação a litígios que em momentos passados revelavam ser de elementar efetivação, lateralmente, alterou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
O legislativo mudou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antes, o dado fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fiel avaliação de tais apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Sendo profundamente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar demandas. Não se questiona, não obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.