Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Campina Grande do Sul - PR

A ordem legislativa remodelou os padrões de prática da advocacia ao definir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Prejudicando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

A regular exigência de liquidar as verbas a partir do começo da reclamação trabalhista, incorporando confusão a contendas que antigamente foram de distensa operação, obliquamente, imutou a dinâmica que orienta a guarda dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fiel quantificação desses referidos direitos mostrou-se indispensável.

Porquanto caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.