Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Campinas - SP

Outrora, a peça relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a equilibrada aferição daqueles mencionados direitos manifestou-se primordial.

A ordinária imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, agregando confusão a contendas que antes eram de elementar concretização, obliquamente, demudou a metodologia que instrui a guarda dos direitos do trabalho.

As modificações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao estipular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

A expressão patrocinar tem excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Inibindo a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.