O verbo patrocinar
tem excepcional significado no Direito Laboral, estando intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
Trazendo sinuosidade a processos que antanho eram de distensa executação, a batida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que guia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar lides. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia.
Em momentos pretéritos, o elemento basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a honesta suputação de tais apontados direitos patenteou-se inevitável.