Por estar intrinsecamente relacionada à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral.
A legislação estendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patronear litígios. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Porque expiram depressa e uma vez que conectados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar causas.
Antanho, a peça vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a fundamentada computação de tais mencionados direitos tornou-se essencial.
Incorporando complexidade a ações que anteriormente aparentavam ser de incomplexa efetivação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que regula o defendimento dos direitos laborais.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.