As mutações estruturadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da capacidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando profundamente ligado à militância de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui especial peso no Direito do Trabalho.
Aditando confusão a contendas que antigamente eram de tranquila concretização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que move a defesa dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o expediente substancial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a conciente computação de tais apontados direitos manifestou-se capital.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
O sistema legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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