As transformações fundadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam rápido e uma vez que vinculados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.
Anteriormente, o tópico capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a adequada estimativa dos mesmos citados direitos denotou-se substancial.
Estando inerentemente conectado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho.
Trazendo complexidade a causas que antigamente eram de tranquila realização, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.