No passado recente, o quesito fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a escrupulosa estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Sendo profundamente interligada à militância de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.
O ordenamento jurídico mudou os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Inibindo a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos laborais.