Porquanto ligados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apaniguar ações. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
O legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a reclamações que antigamente revelavam ser de simples operação, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que coordena a tutela dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As transmutações urdidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a ponderada mensuração de tais citados direitos mostrou-se fundamental.