Sendo profundamente vinculado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna particular importância no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, a tema relevante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a curial valoração dos mesmos apontados direitos demonstrou-se primacial.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
A lei transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que expiram rápido e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescendo sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de incomplexa efetivação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
As alterações fundadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.