A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear reclamações. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos pretéritos, o expediente relevante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a responsável suputação de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
O termo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo do litígio trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa operação, obliquamente, modificou a sistemática que afeta o proteção dos direitos dos empregados.