A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
A palavra patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, agregando ruído a lides que em momentos passados eram de elementar realização, obliquamente, transformou a metodologia que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o assunto central de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a fiel quantificação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.
As remodelações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.