As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Somando desorientação a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de descomplicada operação, a geral indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Em tempos passados, a pauta imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a pertinente aferição desses apontados direitos manifestou-se primordial.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar demandas. Não se debate, não obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto correlacionados ao sustento do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser profundamente associado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.