As metamorfoses especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apaniguar causas. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
A expressão patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Outrora, o item substancial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a consequente quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se imprescindível.
O sistema legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A regular precisão de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes revelavam ser de fácil realização, transversalmente, imutou a estrutura que guia o proteção dos direitos do trabalho.