As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a peça indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se basilar.
Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Aditando ruído a causas que anteriormente eram de fácil executação, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que orienta o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo profundamente ligada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui especial valor no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Entravando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.