A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a reclamações que antes eram de incomplexa produzição, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, obliquamente, alterou o plano que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Porquanto relacionados aos víveres do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A dicção patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista, por estar intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antigamente, o questão inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a honesta estimação de tais aludidos direitos evidenciou-se capital.
As transmutações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.