Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.
Acrescendo confusão a demandas que antanho revelavam ser de incomplexa executação, a famígera precisão de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que move o amparo dos direitos trabalhistas.
Embaraçando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
A dição patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, a pauta fulcral de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a adequada estimativa de tais aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
As alterações definidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.