Porque relacionados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o elemento inevitável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a devida estimação dos mesmos citados direitos tornou-se essencial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear reclamações. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que no passado recente foram de fácil produzição, indiretamente, transmudou o sistema que afeta a defensa dos direitos do trabalho.
Ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os padrões de prática da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém particular valia no Direito Laboral.