Prejudicando a rotina de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.
Ao tecer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectado à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Trazendo ruído a processos que antanho eram de descomplicada concretização, a corrente necessidade de liquidar as verbas a partir da entrada da ação trabalhista, indiretamente, alterou o plano que movimenta o amparo dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o elemento primacial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a fiel aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se vital.