Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Antanho, o tópico significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a criteriosa estimativa desses mencionados direitos revelou-se primacial.
A habitual indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamação trabalhista, trazendo confusão a contendas que outrora foram de elementar produzição, diagonalmente, demudou a estrutura que conduz o proteção dos direitos dos empregados.
A ordem legislativa mudou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator do cotidiano profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar demandas. Não se discute, entretanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
A dição patrocinar
possui peculiar peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.