As mutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da estratégia laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas.
A palavra patrocinar
possui sublime valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Antanho, o elemento primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo atual, a devida suputação desses apontados direitos evidenciou-se basilar.
A lei estendeu os modelos de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a lides que anteriormente foram de descomplicada operação, indiretamente, imutou o plano que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar contendas. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.