Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o item cardinal de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a devida aferição desses aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.
A dição patrocinar
tem inconfundível sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atrapalhando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
O sistema jurídico alterou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Aditando confusão a processos que antigamente foram de tranquila concretização, a corrente exigência de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que guia o amparo dos direitos empregatícios.