A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, incorporando desorientação a contendas que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, obliquamente, alterou a mecânica que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
corporifica notável acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, a parte substancial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a confiável quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se indispensável.
O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
Embaraçando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.