Sendo intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar causas.
Antes, o quesito significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a acertada computação desses apontados direitos evidenciou-se primacial.
Acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente eram de incomplexa realização, a normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porquanto caducam rapidamente e porque ligados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Embaraçando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.