Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou as metodologias de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações. Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
As modificações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o quesito crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a honesta aferição daqueles citados direitos denotou-se fundamental.
Acrescentando desorientação a lides que em tempos pretéritos eram de fácil produzição, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos laborais.