Obstando a práxis de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.
Acrescendo confusão a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de elementar concretização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada da causa trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que regula a defensa dos direitos do trabalho.
As transmutações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
possui excepcional peso no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a correta computação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.