A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar demandas. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antigamente, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ponderada suputação desses citados direitos patenteou-se fundamental.
Estando intimamente interligada à militância de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho.
Ao estipular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia.
As transfigurações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Trazendo complexidade a reclamatórias que antes eram de distensa concretização, a normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que coordena a defesa dos direitos do trabalho.