Ao engendrar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Entravando a habilidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.
No passado recente, a parte capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a metódica quantificação dos mesmos mencionados direitos denotou-se crucial.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
A prosaica exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, acrescendo confusão a causas que outrora eram de fácil produzição, paralelamente, transformou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.