O vocábulo patrocinar
tem singular importância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado ao ativismo de guiar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.
Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os padrões de prática da advocacia.
Antanho, a tema capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a cautelosa estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se essencial.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso do litígio trabalhista, agregando complexidade a contendas que outrora foram de distensa executação, diagonalmente, demudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Porquanto expiram rápido e porque associados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.