A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear causas. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Somando dificuldade a lides que outrora aparentavam ser de elementar realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Antes, o título considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a prudente aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se basilar.
Estando inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Ao estruturar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou os modelos de prática da advocacia.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Porque correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.