A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar lides. Não se controverte, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.
Em momentos passados, o expediente fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a honesta computação dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.
Sendo intimamente associado à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antigamente eram de fácil concretização, indiretamente, alterou o plano que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mudanças trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.