A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar litígios. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
O ordenamento legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear processos.
Sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável valia no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Antigamente, a parte inevitável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ajustada aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se indeclinável.
Incorporando complexidade a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de incomplexa produzição, a habitual exigência de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.