Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cana Verde - MG

Ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contesta, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.

As mudanças assentadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar contendas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam depressa e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente, a matéria essencial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a escrupulosa suputação dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.

A palavra patrocinar tem inconfundível significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Somando tortuosidade a processos que em tempos passados eram de incomplexa concretização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que regula o amparo dos direitos laborais.