Entravando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
A ordem jurídica alterou as metodologias de prática da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Somando ruído a processos que antanho eram de elementar realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo inerentemente conectada à atuação de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, a peça indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a escrupulosa mensuração desses referidos direitos denotou-se vital.
Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações.