Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cananéia - SP

As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os padrões de prática da advocacia.

Porque relacionados à mantença do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.

Incorporando complexidade a litígios que em tempos pretéritos foram de simples realização, a sabida exigência de liquidar os direitos partindo da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar reclamações. Não se questiona, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Sendo profundamente vinculado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem particular significado no Direito Laboral.

Antigamente, o elemento indeclinável de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a adequada estimativa de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.