Obstaculizando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
O ordenamento legislativo modificou os métodos de atuação da advocacia ao articular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à alimentação do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o tópico crucial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a devida suputação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se indeclinável.
Adicionando dificuldade a processos que em momentos passados foram de tranquila operação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que conduz o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Estando inerentemente ligada à atuação de carrear a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora individual sentido no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.