As mutações suscitadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o questão vital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a confiável estimação daqueles referidos direitos revelou-se fulcral.
Por estar intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar demandas. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a contendas que antigamente eram de fácil realização, lateralmente, transformou a sistemática que regula o defendimento dos direitos laborais.
Porque vinculados aos víveres do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao conceber o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia.