As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de prática da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadrinhar ações. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Antanho, o componente fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a honesta suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
tem singular significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque conectados à vida do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
A famigerada inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, incorporando confusão a litígios que no passado recente aparentavam ser de simples concretização, transversalmente, transmudou a estrutura que direciona o amparo dos direitos dos empregados.
Em caráter geral, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações.