A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que outrora eram de distensa produzição, lateralmente, transmudou a sistemática que toca a guarda dos direitos dos empregados.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.
Porque associados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, o elemento basilar de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a conciente aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar demandas. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.