No passado recente, a parte imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No tempo atual, a criteriosa estimativa dos mesmos mencionados direitos manifestou-se capital.
A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, agregando confusão a causas que antanho eram de simples produzição, indiretamente, imutou a mecânica que regula a tutela dos direitos laborais.
O legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear ações. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Sendo profundamente associada à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional valor no Direito Laboral.