A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados aos víveres do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o questão inevitável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cautelosa estimativa desses citados direitos manifestou-se essencial.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar processos. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
A dição patrocinar
detém excepcional acepção no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da reclamatória trabalhista, agregando ruído a contendas que em tempos passados foram de distensa operação, paralelamente, demudou a metodologia que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.