No passado recente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consiensiosa aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Porquanto vinculados ao sustento do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
A sabida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, somando desorientação a litígios que em momentos passados mostravam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, transmutou a metodologia que instrui a defensão dos direitos empregatícios.
Ao prescrever a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os métodos de atuação da advocacia.
Sendo inerentemente associada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém especial significado no Direito Trabalhista.
As transformações engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.