Estando inerentemente relacionado à atuação de guiar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular valia no Direito do Trabalho.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antes aparentavam ser de fácil produzição, paralelamente, transmudou a técnica que governa o amparo dos direitos do trabalho.
A lei distendeu as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadroar contendas. Não se objeta, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
No passado recente, a pauta primacial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a conciente avaliação de tais citados direitos sinalizou-se central.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.