As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o título substancial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ponderada estimativa dos mesmos referidos direitos denotou-se crucial.
Sendo profundamente conectada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Laboral.
O sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas.
A comum obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antanho foram de distensa produzição, indiretamente, modificou a dinâmica que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
Porque relacionados à mantença do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.