Antigamente, o componente primacial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a curial suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Por estar intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito do Trabalho.
Embaraçando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A lei ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a processos que antanho mostravam ser de incomplexa efetuação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que rege a defensão dos direitos empregatícios.