As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Atalhando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, a matéria cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a confiável estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se fundamental.
Uma vez que relacionados à vida do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável significação no Direito do Trabalho.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, incorporando ruído a ações que antanho eram de elementar executação, paralelamente, transmutou a dinâmica que move a defensa dos direitos dos empregados.