As metamorfoses urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a demandas que anteriormente revelavam ser de incomplexa realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da causa trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que coordena o proteção dos direitos dos empregados.
Ao conceber a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar contendas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Trabalhista.
Outrora, o conhecimento inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a conciente mensuração desses referidos direitos sinalizou-se central.
Porquanto vinculados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.