A normal indispensabilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a litígios que antes mostravam ser de distensa efetuação, indiretamente, alterou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.
As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar demandas. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os modelos de exercício da advocacia.
Porque correlacionados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.
Antanho, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a pertinente estimação daqueles apontados direitos mostrou-se fulcral.
O verbo patrocinar
tem particular relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.