As transmutações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Trazendo ruído a litígios que em momentos pretéritos foram de distensa efetuação, a expressa imperiosidade de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, transmudou o sistema que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o empregado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém sublime significação no Direito Laboral, por ser inerentemente conectada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o questão capital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a responsável valoração daqueles citados direitos tornou-se vital.
Entravando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de prática da advocacia.