Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a tema fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a judiciosa suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se capital.
A dição patrocinar
possui notável significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A comum exigência de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamação trabalhista, somando ruído a causas que anteriormente eram de elementar concretização, transversalmente, demudou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos laborais.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.