Em tempos pretéritos, o expediente essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a equilibrada estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se cardinal.
O legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar causas. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Adicionando tortuosidade a contendas que anteriormente eram de tranquila realização, a habitual obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura do processo trabalhista, paralelamente, alterou o plano que instrui o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da prática profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.