Embaraçando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto correlacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia ao convencionar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Acrescendo ruído a reclamações que em momentos passados eram de simples produzição, a comum inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
A expressão patrocinar
detém singular significado no Direito Laboral, por estar intimamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Anteriormente, a peça significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a judiciosa estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se cardinal.
As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.