Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Cantagalo - MG

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar litígios. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar incorpora singular significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à militância de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Embaraçando a estratégia de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.

Anteriormente, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a escrupulosa mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se substancial.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A famígera indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em tempos passados pareciam ser de elementar efetivação, indiretamente, transformou o sistema que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.