Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Por ser intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
encarna excepcional peso no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
No passado recente, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a coerente avaliação de tais referidos direitos mostrou-se basilar.
As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A natural impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, adicionando desorientação a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil realização, indiretamente, modificou a técnica que move o proteção dos direitos trabalhistas.
O ordenamento jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patronear causas. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.