Sendo profundamente conectada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, agregando complexidade a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de elementar produzição, paralelamente, demudou o sistema que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo vigente, a cuidadosa computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patronear reclamações. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à subsistência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
A ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.