Uma vez que correlacionados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei inflou os métodos de desempenho da advocacia.
Acrescendo ruído a ações que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o plano que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar processos. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema fulcral de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a racional avaliação desses apontados direitos tornou-se primacial.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.