Ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de exercício da advocacia.
Inibindo a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Porque interligados à mantença do operário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Antes, a pauta indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente computação desses citados direitos evidenciou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A famígera exigência de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, aditando desorientação a demandas que antanho eram de fácil realização, diagonalmente, demudou a estrutura que afeta a defensão dos direitos laborais.
As transformações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista, estando intimamente associada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.