Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente interligada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém particular significância no Direito Laboral.
Antigamente, a parte importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a metódica estimativa dos mesmos apontados direitos revelou-se essencial.
Ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os padrões de desempenho da advocacia.
A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, adicionando dificuldade a lides que antes eram de distensa produzição, lateralmente, transformou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a capacidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.