A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar demandas. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
A dição patrocinar
corporifica especial significado no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente interligada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Outrora, o componente central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a criteriosa estimativa daqueles mencionados direitos patenteou-se crucial.
Uma vez que associados à subsistência do operário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A consueta necessidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de elementar operação, paralelamente, transformou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.
Ao constituir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia.