Sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patrocinar contendas. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Trazendo complexidade a demandas que no passado recente eram de elementar operação, a frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o item considerável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a curial quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se substancial.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item da habilidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transformou os métodos de operação da advocacia.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar litígios.