Porquanto associados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho eram de incomplexa efetuação, a consueta inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o plano que regula a defensa dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.
Estando profundamente relacionado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular significação no Direito do Trabalho.
Anteriormente, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a efetiva avaliação de tais apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Ao estipular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar lides. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
As transformações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.