Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Anteriormente, a tema crucial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a justa quantificação de tais apontados direitos manifestou-se inevitável.
Obstando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Porque relacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial expediente da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a contendas que outrora aparentavam ser de distensa executação, a expressa precisão de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que guia o amparo dos direitos dos empregados.
Ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
A dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.