As transformações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear reclamações. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
A comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da lide trabalhista, trazendo ruído a litígios que antanho eram de incomplexa executação, transversalmente, transformou o sistema que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o proletário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.
O ordenamento legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular valor no Direito Trabalhista.
Outrora, o assunto inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a adequada valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se basilar.