Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Caraíbas - BA

A legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, diagonalmente, alterou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar tem singular relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar demandas. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.

Outrora, a tema considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a honesta computação daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.

Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

As transfigurações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.