As transformações constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a judiciosa valoração daqueles apontados direitos evidenciou-se capital.
A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no começo do litígio trabalhista, trazendo ruído a contendas que em tempos passados foram de tranquila executação, diagonalmente, transformou a estrutura que rege a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Por ser inerentemente associado ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna particular peso no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto conectados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.