A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar processos. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Acrescentando ruído a lides que antigamente eram de distensa produzição, a habitual exigência de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
Porquanto interligados à alimentação do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a justa estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se essencial.
Sendo intimamente ligado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime significado no Direito do Trabalho.