Em momentos passados, o item significante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a devida estimação daqueles apontados direitos evidenciou-se primordial.
Ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de exercício da advocacia.
A sabida inevitabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a demandas que antanho aparentavam ser de incomplexa executação, diagonalmente, demudou a técnica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.
Estando intimamente ligado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui individual valia no Direito do Trabalho.
Porquanto associados à mantença do operário e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
Entravando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.