Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A natural impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do começo da demanda trabalhista, trazendo complexidade a causas que em momentos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, lateralmente, transformou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Por ser inerentemente conectada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar peso no Direito Laboral.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tópico da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordem jurídica inflou os padrões de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque correlacionados à vida do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Atrapalhando a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Outrora, o componente central de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a ajustada estimação de tais citados direitos evidenciou-se indeclinável.