Estando profundamente interligado à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista.
Trazendo tortuosidade a lides que anteriormente eram de incomplexa concretização, a corrente necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Dificultando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o tópico importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a correta computação desses apontados direitos mostrou-se indispensável.